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公司黨委印發《基層黨建目标責任制考核辦法》 2018-12-06 18:33  點擊:次

    近期,公司黨委根據《化工集團黨建工作目标責任制考核辦法》和《黨支部标準化建設達标考核細則》,結合實際制定《基層黨建目标責任制考核辦法》。
    本辦法包括七章十九條,并附加《基層黨建目标責任制考核細則表》。要求在考核中,堅持公開公正、群衆公認、全面考核、注重實績原則,客觀評價黨建工作實績。
    考核内容主要包括日常工作和月度工作。公司黨委每年年初對重點工作進行細化量化,明确重點工作每個方面的具體内容、具體指标及分值。年中,可根據上級黨委新部署、新要求進行調整。
    考核實行定性評價與定量考核相結合方式。考核采取計分制考核,根據工作任務落實情況、黨建工作月度考核情況進行計分量化考核。
    考核結果上報至公司黨委,按照黨組織星級管理标準評出優秀、良好、一般及較差四個等次。
    針對貫徹落實上級黨委和公司黨委決策部署不力等八種現象,考核結果應确定為一般或較差等次。考核結果與薪酬挂鈎進行考核兌現。結果作為基層黨組織領導班子及其成員綜合考核評價的重要依據,與評先評優挂鈎。考核結果為一般等次或較差等次的,應進行一系列改進措施,并進行問責。
    各黨總支、黨支部應當實事求是,積極配合檢查考核,不得在考核工作中弄虛作假、虛報瞞報,搞形式主義。對考核工作中弄虛作假、虛報瞞報的,視不同情節,給予批評教育、對主要負責人約談、誡勉談話直至給予黨紀處分。
    實施責任追究應當實事求是,區分集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。
    同時,加強對考核工作的監督。各黨總支、黨支部對考核結果有異議的,可向公司黨委提出意見和建議。


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